Mentorias
Processos personalizados para quem deseja desenvolver liderança, comunicação, posicionamento e construir uma trajetória com mais clareza, consciência e propósito.
Para quem é
- ✓ Líderes e gestores
- ✓ Empresários
- ✓ Profissionais em desenvolvimento
- ✓ Pessoas em crescimento pessoal e profissional
Formato
- Mentorias individuais
- Encontros presenciais ou online
- Programas de 6 a 10 encontros
- Sessões de 1h a 1h30
- Possibilidade de programas para sócios e liderança
Temas trabalhados
- Autoconhecimento
- Comunicação e conversas difíceis
- Como falar em público
- Inteligência emocional
- Liderança e gestão de pessoas
- Desenvolvimento de equipes
- Gestão de conflitos
- Posicionamento profissional
- Planejamento e tomada de decisão
- Propósito e direcionamento
Mais do que alcançar resultados, o objetivo é desenvolver pessoas mais conscientes, preparadas e capazes de construir uma trajetória mais equilibrada, autêntica e sustentável.
Gabriela Borin
Supervisora DP
“A mentoria com o Reginaldo foi um divisor de águas na minha transição para a liderança. Trabalhamos a liderança humanizada, o método H.A.I. e também questões pessoais que precisavam ser ressignificadas. Esse processo me trouxe mais confiança, assertividade e tornou essa transição muito mais leve. É um investimento que realmente vale a pena, especialmente para quem está começando uma nova fase na carreira.”
Artur Forlani
Supervisor de Produção
“Com o Reginaldo, aprendi a fazer uma gestão de pessoas mais humanizada, acolhedora e assertiva, entendendo que cobrar também pode ser um ato de respeito e clareza. O trabalho de coaching me ajudou a desenvolver pontos importantes da minha gestão, fortalecer minha liderança e abrir novas oportunidades na minha carreira profissional.”
Antônio Rodrigues Supervisor de Produção
“Quando comecei o processo com o Reginaldo, tinha dificuldade para liderar e me comunicar em público. Com sua orientação, desenvolvi minha confiança, aprendi a ouvir com empatia e passei a investir mais no meu desenvolvimento. Hoje lidero uma equipe de 35 pessoas e conquistei resultados profissionais e pessoais que antes pareciam distantes. O processo me deu ferramentas para me desenvolver como pessoa e alcançar meus objetivos.”